Liège a son rythme. Votre logiciel devrait s'y plier.
Une brasserie place du Marché ne tourne pas comme un restaurant à Outremeuse, et un café au Carré n'a rien à voir avec un établissement à Sclessin un soir de match. Pourtant tous les outils de planning vendent la même chose : un module HR complet, un appel commercial, un engagement annuel, une grille tarifaire à dix lignes.
SuperShift est un outil de planning. Pas une plateforme. Pas un suite. Vous créez un compte, vous ajoutez vos employés, vous faites votre planning. Dix minutes. Pas de demo, pas d'onboarding, pas de "Customer Success Manager" qui vous appelle.
Étudiants liégeois et leurs blocus
Liège a deux universités et plusieurs hautes écoles, et votre pool de jobistes en dépend. Trois semaines en blocus, indisponibles totalement. Trois semaines après, ils veulent six soirs par semaine.
SuperShift gère ça parce que la disponibilité n'est pas un profil statique mais une planification par semaine, mise à jour par l'employé lui-même. Vous voyez en temps réel qui peut quoi quand, et le compteur des 475h pour les étudiants tourne automatiquement.
Le 15 août et autres pics
Le 15 août liégeois est probablement votre plus gros week-end de l'année. Vous avez besoin de tout le monde, plus deux ou trois extras qui ne travaillent pas habituellement chez vous mais que vous appelez en renfort.
Vous planifiez trois ou quatre semaines à l'avance dans un seul écran, vous identifiez les shifts critiques (ceux où il manque du monde), vous ajoutez les renforts comme des flexis ponctuels. Une seule vue, pas dix tableaux à croiser.
Pas une plateforme française
Beaucoup de logiciels qui apparaissent quand vous tapez "logiciel planning Liège" sont des outils français. Ils marchent, mais ils ne savent pas ce qu'est un flexi-job. Ils n'ont pas le concept du contingent étudiant 475h. Ils calculent des cotisations sur des bases qui ne correspondent pas à la Belgique.
SuperShift est belge. Construit ici, pour ici. Les défauts du logiciel sont configurés pour la réalité belge — flexi, étudiants 475h, secrétariats sociaux locaux, langues NL/FR — pas pour la France ni le marché global.
Questions fréquentes
L'outil est-il en français ?
Oui, et chaque utilisateur choisit sa langue (français, néerlandais, anglais). Pratique si vous avez du personnel international.
Comment ça gère les flexis ?
Chaque employé a un type de contrat, et le système affiche les compteurs d'heures par semaine, mois et trimestre à côté de leur nom. Vous voyez tout de suite qui peut prendre encore des shifts.
Combien ça coûte ?
Gratuit jusqu'à 20 employés, 15 euros par mois pour le plan Pro (jusqu'à 100 employés), 29 euros pour le plan Ultra (multi-sites). Mensuel, résiliable n'importe quand.
Y a-t-il un essai gratuit ?
Le plan gratuit est sans limite de temps tant que vous restez sous 20 employés. Donc oui — autant de temps que vous voulez.
Liège a déjà assez de réunions. Créez un compte, faites un planning, décidez en dix minutes.
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