Shyfter est un bon outil. Mais pas pour tout le monde.
D'abord, soyons honnête : Shyfter n'est pas un mauvais produit. C'est belge, c'est utilisé par des centaines de zaken, et l'intégration Dimona fait gagner du temps à certaines structures. Si vous gérez quatre établissements avec trente employés par site, Shyfter est sans doute un bon choix.
Mais Shyfter est conçu pour plus gros que vous. Pour la plupart des cafés, brasseries et indépendants, c'est trop lourd — trop de modules, trop d'onboarding, et une grille tarifaire pour laquelle il faut demander un devis parce qu'elle n'est pas sur le site.
Là où SuperShift est volontairement plus petit
Pas d'intégration Dimona. Pas de calcul de paie intégré. Pas de "team well-being score". Pas de prédictions automatiques basées sur la météo. Pas d'écran de configuration en quatorze onglets.
Mais : faire un planning, gérer les disponibilités, exporter une fiche d'heures, donner à votre personnel un planning lisible sur leur téléphone. Pour 80% des zaken belges, c'est tout ce qu'ils font vraiment chaque semaine — et c'est précisément ce qu'on fait.
Prix sans appel
Chez Shyfter, le prix n'est pas sur le site. Il faut réserver une démo, faire un tour avec un commercial, et recevoir un devis qui dépend du nombre de sites, des modules choisis et de l'engagement annuel.
Chez SuperShift : gratuit jusqu'à 20 employés, 15 euros par mois pour le plan Pro jusqu'à 100 employés, 29 euros par mois pour multi-sites. Sur la page, sans astérisque, mensuel et résiliable n'importe quand.
Ce n'est pas "on est meilleurs", c'est "on vend à un autre type de client". Si vous gérez des chaînes, prenez Shyfter. Si vous avez une seule zaak et voulez juste sortir d'Excel, prenez ce que vous voulez — mais vous savez d'avance ce que ça coûte.
Quand prendre Shyfter plutôt
Vous avez plus de 100 employés sur un site. Vous gérez plusieurs établissements avec une séparation stricte. Vous voulez que vos déclarations Dimona partent automatiquement depuis le planning. Vous avez un responsable HR qui vit dans l'outil tous les jours. Alors Shyfter est le meilleur choix.
On l'assume. On ne cherche pas à être l'outil pour tout le monde — c'est comme ça qu'on finit avec un logiciel obèse dont personne n'est satisfait.
Questions fréquentes
Puis-je migrer mes données depuis Shyfter ?
Vos employés : exportez en CSV depuis Shyfter, importez dans SuperShift. Plannings historiques : non, mais vous n'en avez probablement pas besoin. Repartez à zéro la semaine de la migration.
Et les secrétariats sociaux ?
On exporte des fiches d'heures dans des formats que SD Worx, Securex, Acerta et Group S acceptent. Pas d'API directe.
SuperShift est belge ?
Oui. Construit en Belgique, hébergé en Europe, et la configuration par défaut prend en compte les flexis, les étudiants 475h et les jours de fermeture habituels.
Combien de temps puis-je tester avant de payer ?
Aussi longtemps que vous restez sous 20 employés, c'est gratuit. Donc autant que vous voulez.
Même temps qu'une démo Shyfter : 30 minutes. Différence : pas de commercial, pas de devis ensuite. Créez un compte, faites votre première semaine, décidez.
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